工作地点：总部—江苏丹阳皇塘工业园
工作职责：
1、负责组织结构、岗位说明书的整理、修订工作；
2、负责员工试用期考核及转正办理；
2、负责薪酬绩效管理制度的执行及体系完善建议；
4、负责组织执行绩效管理体系，收集考核结果；
5、负责日常薪资的计算制作及考核结果的运用；
6、负责收集行业或竞争企业相关薪资绩效信息，及时建议；
7、负责各相关薪资绩效资料的收集归案和保密工作；
8、负责人力资源成本等数据统计和分析；
9、负责及时准确的和部门同事合作进行信息交流和工作配合；
10、负责完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，优秀者可大专学历；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业：
3、3年以上人力资源工作经验，熟悉HRM各项操作环节：
4、思维敏捷，良好得综合素质和沟通协调能力，工作严谨细致，有积极正确得价值观。