职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作职责：
1. 根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方式和经营形式，经集团公司确定后组织实施。
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3. 拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司的工资奖金分配方案；
5. 召集主持总经理办公会议，检查督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会议等，总结工作听取汇报。
6. 参与行业活动，指导处理各种对外关系。
7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施集团决议。
8. 向集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9. 处理公司重大突发事件。
10. 推进公司企业文化建设。
任职资格：
教育背景：
企业管理、管理工程等专业；本科以上学历
培训经历：
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理方面的培训。
经 验：
8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验
技能技巧：
熟悉企业业务和运营流程
在团队管理方面有极强的领导技能和才能
掌握先进企业管理模式及精要，具有先进管理理念。
具有英语读写能力及听说能力。
具有敏锐的商业触觉，优异的工作业绩。
态 度：
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力
具备良好素质好、具备服务意识，能承担较大的工作压力。
亲和力、判断力、决策力、计划能力、谈判能力强
具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。