全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和值班经理日常工作；
确保酒店经营和管理指标的完成；
负责按China Best Value Inn手册标准做好新店开业工作；
负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格；
负责组织、实施及督导下属按China Best Value Inn手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为China Best Value Inn培养合格管理人才；
实施整改总查和暗访中存在的问题；
负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；
负责店内财产使用和保管，确保资产保值；
制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的；
负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
执行China Best Value Inn统一的市场策略，赋有宣传China Best Value Inn的使命；
处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；
制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；
制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；
指导和培养实习店长，达到上岗要求；
负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；
负责应收帐款的追缴；
负责店内治安和消防安全；
完成上级领导布置的各项工作。