岗位职责：
1、完善公司行政管理相关规章制度及管理流程；
2、协助进行人力资源招聘、培训、绩效考核、薪资考勤核算、员工关系管理等各项工作，并具备丰富实践经验；
3、协调公司内部各部门的工作流程管理；
4、起草、传递、处理行政管理相关文件资料；
5、管理、协调公司行政后勤工作，合理控制经营成本；
6、协助筹备公司大型会议及组织各类员工活动；
7、协助进行公司对外的接待、公关、协调等工作的组织和具体安排。
任职资格：
1、本科以上学历，中文、人力资源管理、行政管理等相关专业、两年以上人事行政工作经历者优先考虑； 2、了解人力资源招聘、培训、绩效考核、薪资考勤核算、员工关系管理等各项工作；
3、工作责任心强，沟通协调能力强，诚实可信，严谨认真，踏实奉献；
4、具有较强的事务性工作处理能力、外联与公关能力；
5、抗压能力强，具备较强的自我激励和自我管理能力；
6、具备解决突发事件能力，思路清晰，考虑问题全面。