协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理直管行政部与人力资源部，进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务.；
有过5年以上相关工作经历，出色的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达能力，良好的计划和条理性，善于沟通协调；诚实正直、敬业、作风严谨、个性成熟、良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力 ；熟练使用各类办公软件。