岗位职责： 组织各级教育训练； 负责营销团队的日常管理，绩效达成的督导，相应会务的组织； 规划不同阶段的培训内容及课程。 参与业务单位各项行政管理活动； 任职资格： 年龄在 25 － 35 周岁； 本科以上学历，具有特殊专长者可适当放宽到大专； 曾担任过外勤业务主管和绩优业务员者优先考虑； 思想品质好，作风正派，开拓能力强，具备一定的组织和表达能力，有团队合作精神。