职位描述:
职位要求：
1、组织并实施公司人员的招聘、培训、薪酬考核及员工关系等人力资源管理，以及负责各项行政管理工作；
2、熟悉国家劳动人事法规和当地相关政策，能够熟练运用人力资源各模块的相关知识，具有丰富的招聘、绩效考核、培训、薪酬、员工关系管理等模块相关经验；
3、对公司的制度化、规范化管理有丰富的经验，能够进行企业文化的有效传播及发展；
4、具有良好的领导能力、组织协调、沟通和执行能力，亲和力强；
5、具有高度的责任心及敬业精神。
6、有广告、互联网、房产、保险、企业管理咨询、知识产权公司相关行业的行政人事工作者经验优先考虑。