1、负责战略开拓城市市区的医务开发团队的管理和业务指导；2、负责战略开拓城市预算管理和预算指导；3、负责战略开拓城市团队的培训和实际业务指导；4、负责阶段性的城市工作总结、回顾及提出合理的改进建议。任职资格：１、有必胜的信念和工作激情；性格坚韧、百折不挠；２、有良好的团队沟通、协调能力；３、有很强的团队管理能力，很强的销售团队及销售业务的管理能力；以下条件具备者优先考虑：有销售和医务拓展管理经历者优先；有预算管理经历者优先；有培训团队技能者优先。