要求：28岁以上，有酒店行业人力资源管理工作经验,熟悉招聘酒店行业人员招聘渠道; 优秀的协调组织能力，高效的统筹习惯，良好的分析判断及解决问题的能力，具有优秀的沟通能力，有亲和力。面试时需携带有效身份证、身份证复印件一张、毕业证、二张一寸照片。