工作职责：1)负责制定并组织落实公司人员招聘、培训计划； 2)负责跟进各部门培训情况，组织培训评估，提出改善意见； 3)担任培训讲师，并负责新员工入职培训的组织工作； 4)开发招聘渠道，组织人员招聘，满足工厂人员需求；5)协助经理做好其他方面工作。任职资格：1)男女不限，24－28岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验；2)熟悉办公自动化，有较好的文字功底；3)有较强执行能力，对人事经理安排的工作及时落实并反馈；4)能承受较大工作压力。